人才是企業的根本，尊重人才，吸納人才是我們追求的目標。在進行人才培養、教育、使用、考核、引進等方面工作中，都受到一定的人才觀的影響。因此，人才觀對于人才作用的發揮至關重要。
     其實人才的成長還和許多方面有著密切的關系，如上司的才能、機遇、公司的用人機制和用人標準、自身的心態、素質的提高等。據調查：人類最大的浪費并不是自然資源的浪費，而是人力資源的浪費，不運用它就會消磨殆盡，一般人在進入墳墓時，所有美妙的樂章都是尚未演奏的。愿我們都能杜絕浪費，以木匠的眼光審視所有的人，避其所短，用其所長，發現人才、培養人才、使用人才，也愿所有心高志遠的知識青年都能學以致用、人盡其才。